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juin

Carte heuristique sur la formation au Knowledge Management

Vie de l'association

C’est un point de départ, réalisé ce matin en 30 minutes.

Déjà je me rends compte à quel point une formation au KM peut être dense. Car le contexte est celui de l’économie du savoir, qu’il faut absolument comprendre sinon on ne comprend rien au reste. Et le problème justement, c’est que l’économie du savoir n’obéit pas aux mêmes règles que l’économie industrielle. Dans l’économie industrielle, un bien ne peut pas être partagé sans perdre de sa valeur. Dans l’économie de la connaissance, il peut être partagé en acquérant de la valeur en fonction des personnes avec qui il est partagé. Dans l’économie industrielle un bien est en général acquis assez vite. Dans l’économie de la connaissance c’est beaucoup plus lent. Dans l’économie industrielle, l’investissement majeur est l’usine. Dans l’économie de la connaissance, c’est la plate-forme. etc.

Vos idées sont bienvenues.


DATE: Juin 20, 2017
AUTHOR: MartinRD
Veille

Je suis tombé sur un site intéressant, Knowledge Sharing Toolbox, qui donne toutes sortes de méthode de collaboration qui pourraient nous être utiles chez CoP-1

 

 


DATE: Juin 5, 2017
AUTHOR: MartinRD link

Souvenirs du Barcamp 2015

Vie de l'association

Notre barcamp 2015 s’était conclu par la question: ” que diriez-vous à vos managers pour les encourager à pousser une politique de KM?” et nous avions  enregistré quelques courtes vidéos de quelques minutes dont nous n’avons pas fait grand chose.

Hier, j’ai pris mon courage à deux mains et j’ai sélectionné celles qui expriment le mieux la philosophie de CoP-1. Les voici:


DATE: Juin 5, 2017
AUTHOR: MartinRD