Comment concilier les contraintes budgétaires et le besoin croissant de partage et de capitalisation des connaissances dans une organisation. Comment aborder la gestion des connaissances avec sobriété tout en restant efficace.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2022-12-12 11:24:082022-12-12 11:24:08Conférence CoP-1 : Lean KM : Vers un Knowledge Management sans effort ? 24 novembre 2022
A l’instar de la lutte contre le réchauffement climatique, le Knowledge Management (KM) s’inscrit souvent dans une logique de temps long. Certes, nous faisons du KM pour gagner du temps et être plus productif en évitant de refaire des travaux inutiles. Mais nous le faisons aussi pour éviter de commettre des erreurs coûteuses qui peuvent se traduire par des retards, par la perte d’un client, ou par une image dégradée, et qui peuvent éventuellement mettre en danger la survie de l’organisation. La question des moyens de justifier l’investissement — est-ce un investissement ? — dans un programme de KM se pose alors avec acuité. Les métriques de justification de la valeur d’une initiative de KM sont très difficiles à établir sur le temps court, et encore bien plus sur le temps long.
Le 25 novembre 2021 au campus Grand Paris de SKEMA.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00AGoutagneuxhttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngAGoutagneux2021-12-07 09:44:322021-12-07 09:44:32Conférence CoP-1 : Réconciliez le temps long et l’efficacité à court terme: investissez dans le KM – 25 novembre 2021
Prenez la deuxième vague du management des connaissances
CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School organisent une webconférence sur le KM en temps de crise, avec deux thèmes connexes que nous voudrions discuter : 1-Hypothèse : la pratique du KM, notamment dans le cadre des analyses de risque, a favorisé les organisations qui avaient anticipé la possible éclosion d’une pandémie, et qui ont su réagir mieux et plus vite que les autres 2- Enseignement : Le travail à distance, imposé par le confinement, a eu pour conséquence une plus grande motivation des collaborateurs, qui peuvent travailler chez eux -et souvent plus longtemps qu’au bureau- sur les sujets qu’ils pensent importants, mais aussi un plus faible engagement vis-à-vis de leur organisation du fait de la déconnexion croissante d’avec leurs collègues et leur pairs. Quelles évolutions cela peut-il entraîner sur nos pratiques du Knowledge Management ?
https://youtu.be/O9_7fLxr0hA
Introduction de la conférence :
Laurence DESCOS, Directrice Knowledge Management, SKEMA BUSINESS SCHOOL
Alice GUILHON, Directrice SKEMA BUSINESS SCHOOL
https://youtu.be/HkzPlSpCRs4
Table Ronde 1 : Quel est l’apport du Management des connaissances par temps de crise ?
Animateur :
Laurence FOURCADE, Group Director, Knowledge Management & International Human Resources Transformation, KEOLIS
Le 26 novembre 2020 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2020-11-26 20:43:492020-11-26 20:43:49Conférence CoP-1 : Le KM en temps de crise – 26 novembre 2020
Décloisonnement et flux d’information : quel type d’organisation pour nos entreprises au 21ème siècle ?
Après des années de «lean management » et de « process reengineering », la pensée managériale actuelle pousse à plus de collaboration inter-services et moins de silos.
Les nouveaux impératifs d’innovation et d’agilité plaident en faveur d’une plus grande capacité de mobilisation des personnes et des idées au service des clients.
A contrario, les expériences d’ «entreprise libérée » et d «holacratie » montrent leur limite et il semble bien que l’autorité hiérarchique et le contrôle ait encore de beaux jours devant eux.
Alors, on fait quoi en pratique ?
L’objectif de cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2019, est de comprendre le lien entre les types d’organisation et la gestion des connaissances dans l’entreprise.
Introduction de la conférence :
Laurence DESCOS, Directrice Knowledge Management, SKEMA BUSINESS SCHOOL
Le 21 novembre 2019 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2019-11-21 18:00:002019-11-21 18:00:00Conférence CoP-1 : Décloisonnement et flux d’information : quel type d’organisation pour nos entreprises au 21ème siècle ? – 21 novembre 2019
Doper les savoirs de l’entreprise à l’Intelligence Artificielle
Savoir répondre rapidement aux transformations du marché et innover sont des enjeux majeurs pour la croissance des entreprises. Dans ce contexte, la gestion des connaissances (ou Knowledge Management) est un atout pour les firmes.
L’acquisition et la création de connaissances, leur stockage, leur diffusion et leur réutilisation peuvent devenir des sources d’avantages concurrentiels pour les organisations. L’objectif est de créer une culture de la collaboration et de l’échange, et de mettre en place une capitalisation des connaissances, tout en favorisant l’innovation.
L’objectif de cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 22 novembre 2018, est d’analyser les impacts de l’Intelligence Artificielle sur la gestion des connaissances dans l’entreprise.
Introduction de la conférence CoP-1, Alice Guilhon, Laurence Fourcade, Sophie de Quatrebarbes
Table Ronde 1: Accès au savoir, avec Alain Juillet, François-Régis Chaumartin et Luc Manigot
Table Ronde 2: Identifier les talents, avec A. Bureau, K. Mugford, J. Gonzales et L-X Trimouille
Table Ronde 3: Interface Humain-IA, avec B.Georges, T. Solignac, A. Dourgnon et I. El Asry
Conclusion de la matinée, avec Aurore Haas et Martin Roulleaux-Dugage
Le 22 novembre 2018 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2018-11-22 17:53:002018-11-22 17:53:00Conférence CoP-1 : Doper les savoirs de l’entreprise à l’Intelligence Artificielle – 22 novembre 2018
Le Management des experts dans les grandes entreprises
La mise en place d’une filière « experts » est de plus en plus reconnue comme une nécessité dans les grandes entreprises, notamment à cause du nouvel impératif d’innovation et de protection des savoir-faire.
Aujourd’hui, la mission des experts n’est plus seulement d’utiliser leur savoir pour influencer favorablement les décisions. Il est aussi de plus en plus de modéliser et d’expliciter ce savoir pour qu’il puisse être réutilisé par d’autres.
Cette rencontre, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2017, a pour objet d’échanger sur ce sujet avec des responsables de filières experts dans des grands groupes.
Introduction de la conférence CoP-1, Alice-Claire Lauzol
Table Ronde 1: Stratégie, avec Béatrice Le-Moing, Aurélie Surroca, Serge De Perthuis
Table Ronde 2: Opérations, avec Jean-Philippe Deloison, Nicolas Rolland et Valérie Blanchot-Courtois
Table Ronde 3: Knowledge Management, avec Annie Audibert-Hayet, Florence Moulin et Nicolas Dubuc
Conclusion de la matinée, avec Aurore Haas et Martin Roulleaux-Dugage
Le 21 novembre 2017 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2017-11-21 17:34:002017-11-21 17:34:00Conférence CoP-1 : Le Management des experts dans les grandes entreprises – 21 novembre 2017
Les communautés apprenantes dans les grandes organisations
Les communautés apprenantes, qui sont au cœur de toute politique efficace de gestion des connaissances, se mettent en place progressivement dans les grandes organisations, soutenues par les technologies numériques. Elles jouent un rôle déterminant dans le contrôle des risques et dans l’innovation, et le métier de leader de communauté gagne en importance jusqu’à devenir central dans toutes les organisations.
Cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 24 novembre 2016, aborda trois thèmes
Quelle est la valeur d’une communauté apprenante et comment la mesure-t-on?
Comment une communauté interagit avec l’organisation formelle?
Y a-t-il des bonnes pratiques de « community management »?
Une courte présentation de cadrage fut suivie de témoignages pratiques des sociétés AREVA, Engie, Keolis, Orange, Schneider Electric
Les participants ont reçu la brochure de CoP-1 « Les communautés apprenantes dans les grandes organisations » .https://youtu.be/B4b-jAh8PMs
Ouverture de la conférence, Pierre Prével
Introduction, Louis-Pierre Guillaume, Schneider Electric
Table Ronde 1: Thibault Meur, Engie
Table Ronde 2: Louis Pierre Guillaume, Schneider Electric
Le 24 novembre 2016 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2016-11-24 09:20:002016-11-24 09:20:00Conférence CoP-1 : Les communautés apprenantes dans les grandes organisations – 24 novembre 2016