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Conférence CoP-1 : Lean KM : Vers un Knowledge Management sans effort ? 24 novembre 2022

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Comment concilier les contraintes budgétaires et le besoin croissant de partage et de capitalisation des connaissances dans une organisation. Comment aborder la gestion des connaissances avec sobriété tout en restant efficace.

CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School organisent une conférence autour de cette réflexion 

Retrouvez en un clic les différentes interventions :

  • Accueil | 0:52
  • Introduction | 4:34
  • Keynote : Lean KM de la NASA | 5:20
  • Table Ronde n°1 – Le KM pour une efficacité opérationnelle | 20:50
  • Table ronde n°2 – Le KM pour une efficacité durable | 1:33:50
  • Table ronde n°3 – Conjuguer le futur au présent | 2:20:50
  • Conclusion | 3:23:35

Pour en savoir plus : Livret de la conférence

 

Conférence CoP-1 : Réconciliez le temps long et l’efficacité à court terme: investissez dans le KM – 25 novembre 2021

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Le KM et le temps

A l’instar de la lutte contre le réchauffement climatique, le Knowledge Management (KM) s’inscrit souvent dans une logique de temps long. Certes, nous faisons du KM pour gagner du temps et être plus productif en évitant de refaire des travaux inutiles. Mais nous le faisons aussi pour éviter de commettre des erreurs coûteuses qui peuvent se traduire par des retards, par la perte d’un client, ou par une image dégradée, et qui peuvent éventuellement mettre en danger la survie de l’organisation. La question des moyens de justifier l’investissement — est-ce un investissement ? — dans un programme de KM se pose alors avec acuité. Les métriques de justification de la valeur d’une initiative de KM sont très difficiles à établir sur le temps court, et encore bien plus sur le temps long.

Comment valoriser une erreur non commise ?

CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School organisent une conférence autour de cette réflexion  

Accueil et Introduction de la conférence :

  • Laurence DESCOS, Directrice Knowledge Management, SKEMA BUSINESS SCHOOL
  • Laurence FOURCADE, Group Director, Knowledge Management & International Human Resources Transformation, KEOLIS
  • Patrick COUSTILLIERE, Président du Club Gestion des Connaissances & Pilote de la Commission Handbook

Table Ronde 1 : Le KM pour l’efficacité opérationnelle

Animateur :

  • David LAMOTTE, Responsable du Management des connaissances, AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

Participants :

  • Lamis ZOLHOLF, Coach d’équipe, SNCF
  • Robin PUECH, Expert Robinetterie – Animateur Communauté Robinetterie, EDF
  • Virginie VERDIERE, Responsable Innovation RH, ENGIE

Table Ronde 2 : Le KM pour une efficacité durable

Animateur :

  • Christophe THIRY, Consultant Knowledge Management, ADHEO CONSEIL

Participants :

  • Patrick ROUX, Chargé de l’optimisation de l’expérience, INSEP
  • Gilles RODRIGUEZ, Directeur Technique du Forum International du nucléaire de 4° génération, CEA Cadarache
  • Raphael MONNOT, Principal / Adoption and Change Management Global Practice, MICROSOFT
  • Rachad NAJJAR, Organizational Learning Leader, GE Renewable Energy

Table Ronde 3 : Conjuguer le futur au présent

Animateur :

  • Arnaud GOUTAGNEUX, Knowledge Manager, AIR LIQUIDE

Participants :

  • Dominique VIAN, Professeur, SKEMA BUSINESS SCHOOL
  • Ziryeb MAROUF, Directeur Digital et Collaboration Groupe Direction de la Transformation Groupe, ORANGE
  • France DESNOUVEAUX, DRH Adjointe, VULCAIN ENGINEERING

Conclusion de la matinée :

  • Louis-Pierre GUILLAUME, Président, AMALLTE
  • Martin ROULLEAU-DUGAGE, Senior Expert KM, FRAMATOME

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 25 novembre 2021 au campus Grand Paris de SKEMA.

Conférence CoP-1 : Le KM en temps de crise – 26 novembre 2020

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Prenez la deuxième vague du management des connaissances

CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School organisent une webconférence sur le KM en temps de crise, avec deux thèmes connexes que nous voudrions discuter :
1-Hypothèse : la pratique du KM, notamment dans le cadre des analyses de risque, a favorisé les organisations qui avaient anticipé la possible éclosion d’une pandémie, et qui ont su réagir mieux et plus vite que les autres
2- Enseignement : Le travail à distance, imposé par le confinement, a eu pour conséquence une plus grande motivation des collaborateurs, qui peuvent travailler chez eux -et souvent plus longtemps qu’au bureau- sur les sujets qu’ils pensent importants, mais aussi un plus faible engagement vis-à-vis de leur organisation du fait de la déconnexion croissante d’avec leurs collègues et leur pairs. Quelles évolutions cela peut-il entraîner sur nos pratiques du Knowledge
Management ?

https://youtu.be/O9_7fLxr0hA

Introduction de la conférence :

  • Laurence DESCOS, Directrice Knowledge Management, SKEMA BUSINESS SCHOOL
  • Alice GUILHON, Directrice SKEMA BUSINESS SCHOOL

https://youtu.be/HkzPlSpCRs4

Table Ronde 1 : Quel est l’apport du Management des connaissances par temps de crise ?

Animateur :

  • Laurence FOURCADE, Group Director, Knowledge Management & International Human Resources Transformation, KEOLIS

Participants :

  • Thierry GUINARD, Directeur Sécurité Groupe, KEOLIS
  • Jean-Paul TARAVELLA, Project Manager, KM Program, FRAMATOME
  • Muriel SEMENERI, Knowledge Management Director, ESSILOR WORLDWIDE OPERATIONS

https://youtu.be/g0ZhOGNM4h8

Table Ronde 2 : Comment repenser l’organisation pour la rendre plus apprenante ?

Animateur :

  • Louis-Pierre GUILLAUME, Président, AMALLTE

Participants :

  • Général Vincent DESPORTES, ancien directeur de l’École de Guerre, Professeur des universités associées SCIENCE PO PARIS
  • Nathalie HECTOR, Directrice du développement SKEMA BUSINESS SCHOOL
  • Pierre GOIRAND, facilitateur de transformation et fondateur, PRÉSENCE & LEADERSHIP INSTITUTE

https://youtu.be/yh-M1DUdhWo

Conclusion de la matinée :

  • Louis-Pierre GUILLAUME, Conseil en Transformation Digitale et Management des Connaissances, AMALLTE
  • Martin ROULLEAU-DUGAGE, Senior Expert KM, FRAMATOME

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 26 novembre 2020 au campus de SKEMA à La Défense.

Conférence CoP-1 : Décloisonnement et flux d’information : quel type d’organisation pour nos entreprises au 21ème siècle ? – 21 novembre 2019

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Décloisonnement et flux d’information : quel type d’organisation pour nos entreprises au 21ème siècle ?

Après des années de «lean management » et de « process reengineering », la pensée managériale actuelle pousse à plus de collaboration inter-services et moins de silos.
Les nouveaux impératifs d’innovation et d’agilité plaident en faveur d’une plus grande capacité de mobilisation des personnes et des idées au service des clients.

A contrario, les expériences d’ «entreprise libérée » et d «holacratie » montrent leur limite et il semble bien que l’autorité hiérarchique et le contrôle ait encore de beaux jours devant eux.

Alors, on fait quoi en pratique ?

L’objectif de cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2019, est de comprendre le lien entre les types d’organisation et la gestion des connaissances dans l’entreprise.

Introduction de la conférence :

  • Laurence DESCOS, Directrice Knowledge Management, SKEMA BUSINESS SCHOOL
  • Laurence FOURCADE, Directeur Knowledge Management & International HR transformation project, KEOLIS
  • Aurélie DUDÉZERT, Professeure des Universités en Management,
    UNIVERSITÉ PARIS SUD / PARIS SACLAY, LABORATOIRE RITM

Table Ronde 1 : Grandeur et décadence du cloisonnement: pourquoi des résistances se forment à la diffusion des flux de connaissances en entreprise ?

Animateur :

  • Jean-Yves TRANCHET, Responsable du métier information Documentation connaissance, DGA INTELLIGENCE TECHNIQUE ET ÉCONOMIQUE

Participants :

  • Valérie BOUVEYRON, Directrice Présance, SPIE BATIGNOLLES SUD EST
  • Geoffroy GRELOT, Direction générale de l’armement, MINISTÈRE DES ARMÉES
  • Jean-François CHANLAT, Professeur Emérite, UNIVERSITÉ PARIS DAUPHINE

Table Ronde 2 : La pratique du décloisonnement des organisations – techniques et outils, histoires et retours d’expérience

Animateur :

  • Martin ROULLEAU-DUGAGE, Senior Expert KM, FRAMATOME

Participants :

  • Annie AUDIBERT-HAYET, General Secretary of the corporate Technology Group, TOTAL
  • David MASSE, Enseignant- Chercheur en Économie collaborative, ÉCOLE POLYTECHNIQUE
  • Thomas LOCKHART, Capitaine de Vaisseau (ER), MARINE NATIONALE, Dirigeant GICAN

Table Ronde 3 : Le « manager décloisonné » – quelles pratiques ? Quels modèles ? Quel avenir ?

Animateur :

  • Laurence FOURCADE, Directeur Knowledge Management & International HR Transformation Project, KEOLIS

Participants :

  • Sylvie JOSEPH, Secrétaire Fédérale en charge du numérique et des cadres, CFDT
  • Cédric-René PETIT, Chargé de mission innovation & partenariat, EDF
  • Delphine GIRAULT, Group Employee Experience Manager, MICHELIN

Conclusion de la matinée :

  • Louis-Pierre GUILLAUME, Conseil en Transformation Digitale et Management des Connaissances, AMALLTE
  • Martin ROULLEAU-DUGAGE, Senior Expert KM, FRAMATOME

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 21 novembre 2019 au campus de SKEMA à La Défense.

Conférence CoP-1 : Doper les savoirs de l’entreprise à l’Intelligence Artificielle – 22 novembre 2018

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Doper les savoirs de l’entreprise à l’Intelligence Artificielle

Savoir répondre rapidement aux transformations du marché et innover sont des enjeux majeurs pour la croissance des entreprises. Dans ce contexte, la gestion des connaissances (ou Knowledge Management) est un atout pour les firmes.

L’acquisition et la création de connaissances, leur stockage, leur diffusion et leur réutilisation peuvent devenir des sources d’avantages concurrentiels pour les organisations. L’objectif est de créer une culture de la collaboration et de l’échange, et de mettre en place une capitalisation des connaissances, tout en favorisant l’innovation.

L’objectif de cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 22 novembre 2018, est d’analyser les impacts de l’Intelligence Artificielle sur la gestion des connaissances dans l’entreprise.

Introduction de la conférence CoP-1, Alice Guilhon, Laurence Fourcade, Sophie de Quatrebarbes

Table Ronde 1: Accès au savoir, avec Alain Juillet, François-Régis Chaumartin et Luc Manigot

Table Ronde 2: Identifier les talents, avec A. Bureau, K. Mugford, J. Gonzales et L-X Trimouille

Table Ronde 3: Interface Humain-IA, avec B.Georges, T. Solignac, A. Dourgnon et I. El Asry

Conclusion de la matinée, avec Aurore Haas et Martin Roulleaux-Dugage

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 22 novembre 2018 au campus de SKEMA à La Défense.

Conférence CoP-1 : Le Management des experts dans les grandes entreprises – 21 novembre 2017

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Le Management des experts dans les grandes entreprises

La mise en place d’une filière « experts » est de plus en plus reconnue comme une nécessité dans les grandes entreprises, notamment à cause du nouvel impératif d’innovation et de protection des savoir-faire.

Aujourd’hui, la mission des experts n’est plus seulement d’utiliser leur savoir pour influencer favorablement les décisions. Il est aussi de plus en plus de modéliser et d’expliciter ce savoir pour qu’il puisse être réutilisé par d’autres.

Cette rencontre, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2017, a pour objet d’échanger sur ce sujet avec des responsables de filières experts dans des grands groupes.

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Introduction de la conférence CoP-1, Alice-Claire Lauzol

Table Ronde 1: Stratégie, avec Béatrice Le-Moing, Aurélie Surroca, Serge De Perthuis

Table Ronde 2: Opérations, avec Jean-Philippe Deloison, Nicolas Rolland et Valérie Blanchot-Courtois

Table Ronde 3: Knowledge Management, avec Annie Audibert-Hayet, Florence Moulin et Nicolas Dubuc

Conclusion de la matinée, avec Aurore Haas et Martin Roulleaux-Dugage

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 21 novembre 2017 au campus de SKEMA à La Défense.

Conférence CoP-1 : Les communautés apprenantes dans les grandes organisations – 24 novembre 2016

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Les communautés apprenantes dans les grandes organisations

Les communautés apprenantes, qui sont au cœur de toute politique efficace de gestion des connaissances, se mettent en place progressivement dans les grandes organisations, soutenues par les technologies numériques. Elles jouent un rôle déterminant dans le contrôle des risques et dans l’innovation, et le métier de leader de communauté gagne en importance jusqu’à devenir central dans toutes les organisations.
Cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 24 novembre 2016, aborda trois thèmes

  1. Quelle est la valeur d’une communauté apprenante et comment la mesure-t-on?
  2. Comment une communauté interagit avec l’organisation formelle?
  3. Y a-t-il des bonnes pratiques de « community management »?

Une courte présentation de cadrage fut suivie de témoignages pratiques des sociétés AREVA, Engie, Keolis, Orange, Schneider Electric
Les participants ont reçu la brochure de CoP-1 « Les communautés apprenantes dans les grandes organisations » .https://youtu.be/B4b-jAh8PMs

Ouverture de la conférence, Pierre Prével

Introduction, Louis-Pierre Guillaume, Schneider Electric

Table Ronde 1: Thibault Meur, Engie

Table Ronde 2: Louis Pierre Guillaume, Schneider Electric

Table ronde 3, Laurence Fourcade, Kéolis

Table ronde 4, Jeanne Damay, Orange

Les bonnes pratiques, Aurore Haas, SKEMA

Plazza, Sylvain Hudelot, Orange

Plazza, les perspectives, Orange

Conclusion, Martin Roulleaux-Dugage

Organisateur

Événement organisé par l’association CoP-1 Knowledge Management, SKEMA Business School et le cercle Knowledge & Collaborative Intelligence.

Le 24 novembre 2016 au campus de SKEMA à La Défense.

Conférence – Le Knowledge management au quotidien – 2015

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Conférence organisée par COP-1 et l’Observatoire des Réseaux sociaux d’entreprises

Voir l’intégralité de la conférence sur notre chaine Youtube

Présentation de l’évènement
L’évènement annuel de l’association CoP-1 KM &Collaboration a eu lieu le 3 décembre 2015, avec le concours de l’Observatoire des Réseaux sociaux, et accueilli par Orange, réunissant plus de soixante dix dirigeants, managers, knowledge managers, DRH et chefs de projets.

Objectifs
Cette matinée a permis de montrer – à travers des retours d’expérience – la valeur ajoutée que peut apporter (et qu’apporte déjà dans nos entreprises) la gestion de la connaissance à la réussite des challenges de nos organisations, dans un univers de plus en plus digital, sous les contraintes fortes des marchés, notamment :
– transformation digitale,
– digitalisation de la formation,
– développement des approches sociales et de la collaboration (pair à pair, réseaux, entraide, communautés, partage de bonnes pratiques …
– innovation (collaborative, frugale, basée sur le crowd …)
– pivot stratégique, gestion des risques et opportunités,
– amélioration de l’expérience clients et collaborateurs
– implication et fidélisation des collaborateurs ..

Programme

  • Ouverture et présentation de CoP-1
    • Martin Roulleaux Dugage, VP Expertise & Innovation Services Areva et Président de CoP-1
  • Évolution de la connaissance, contexte général, enjeux, défis et perspectives
    • Pierre Prével -Responsable Jardin des Talents et secrétaire général CoP-1
  • Apport du KM a la formation
    • Animateur-Sophie Delmas – Business Development L’Atelier BNP Paribas
    • Éric Laurent Responsable Conduite du Changement RSI – Direction générale du Réseau La Poste
    • Accompagnement Permis de conduire : les 6 Réflexes » ; Emmanuelle Verschelde – Digital Learning Manager pour le Groupe Areva – SIBAG « Les clés de la compétence sont dans la boîte à gants ».
  • Apport du KM à l’apprentissage social
    • Animateur- Louis-Pierre Guillaume – Knowledge Management Officer – Schneider Electric – Béatrice Le-Moing – Knowledge Management and Collaboration Program Manager – Schneider Electric
    • ISEE : Construire une encyclopédie d entreprise par et pour les employés en utilisant le RSE
    • Colin Denoux – Knowledge Management Officer Keolis Group : KeoShare, Outil de Collaboration et d’Entraide chez Keolis
  • Apport du KM à l’apprentissage dans et par le travail (in the flow of work)
    • Animateur- ARNAUD JULES Directeur Gestion et conservation de l’information – ORANGE
    • Nathalie Adamczak – Responsable de l’accompagnement au changement Direction des ressources Humaines – Adeo Services : Améliorer l’opérationnalité de la collaboration
    • Olivier Gechter – Lessons Learned Manager E&P Areva NP : Retour d’expérience des projets dans l’industrie
    • Judith Will – Head of knowledge Management – BNP Paribas Cardif : Quel outil pour quel besoin ?
  • La Connaissance hors du cerveau humain : déjà une réalité ?
    • Pierre Prével : La connaissance hors du cerveau humain
    • Martin Roulleaux Dugage : Modélisation, simulateurs, intelligence artificielle
    • Pierre Prével : Algorithmes, machine / machine, objets connectés et big data : enjeux, risques et opportunités
  • Échanges et conclusion
    • Animateur- Jean-Luc Abelin – Knowledge manager Group – Lafarge