Comment concilier les contraintes budgétaires et le besoin croissant de partage et de capitalisation des connaissances dans une organisation. Comment aborder la gestion des connaissances avec sobriété tout en restant efficace.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2022-12-12 11:24:082022-12-12 11:24:08Conférence CoP-1 : Lean KM : Vers un Knowledge Management sans effort ? 24 novembre 2022
Les communautés apprenantes dans les grandes organisations
Les communautés apprenantes, qui sont au cœur de toute politique efficace de gestion des connaissances, se mettent en place progressivement dans les grandes organisations, soutenues par les technologies numériques. Elles jouent un rôle déterminant dans le contrôle des risques et dans l’innovation, et le métier de leader de communauté gagne en importance jusqu’à devenir central dans toutes les organisations.
Cette matinée, organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 24 novembre 2016, aborda trois thèmes
Quelle est la valeur d’une communauté apprenante et comment la mesure-t-on?
Comment une communauté interagit avec l’organisation formelle?
Y a-t-il des bonnes pratiques de « community management »?
Une courte présentation de cadrage fut suivie de témoignages pratiques des sociétés AREVA, Engie, Keolis, Orange, Schneider Electric
Les participants ont reçu la brochure de CoP-1 « Les communautés apprenantes dans les grandes organisations » .https://youtu.be/B4b-jAh8PMs
Ouverture de la conférence, Pierre Prével
Introduction, Louis-Pierre Guillaume, Schneider Electric
Table Ronde 1: Thibault Meur, Engie
Table Ronde 2: Louis Pierre Guillaume, Schneider Electric
Le 24 novembre 2016 au campus de SKEMA à La Défense.
https://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.png00Louis-Pierre Guillaumehttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngLouis-Pierre Guillaume2016-11-24 09:20:002016-11-24 09:20:00Conférence CoP-1 : Les communautés apprenantes dans les grandes organisations – 24 novembre 2016
Jusqu’au début des années 2000, le « knowledge management » (KM) ou gestion des connaissances était perçu comme une discipline dérivée de la gestion documentaire et centrée sur l’explicitation des connaissances. Ce livre a été écrit en 2006 alors que Facebook venait à peine de naître. Il part de l’idée qu’on ne peut pas gérer un corpus de connaissances partagé sans qu’une communauté se soit organisée pour le faire vivre. Organisation 2.0 est le premier ouvrage qui s’est intéressé à la question de la mise en place des communautés apprenantes, et tout spécialement les communautés de pratique, à l’intérieur des grandes organisations, en soulignant les difficultés particulières liées à la cohabitation de ces structures informelles en charge du partage et de la capitalisation des connaissances avec les structures formelles de management en charge de l’allocation des ressources et de la prise de décisions. Il propose des solutions pratiques pour y parvenir en s’appuyant sur des exemples réels.
Il conviendrait de l’actualiser en tenant compte des derniers développements en matière de capitalisation des connaissances, notamment en insistant sur les formes non documentaires des objets de connaissance que sont les codes de calcul, les algorithmes, les schémas, les arbres de décision et toute forme d’outil d’aide à la décision.
Acheter sur Amazon via COP-1
00mrouldughttps://cop-1.net/wp-content/uploads/2024/11/logo-actuel-2_84ce7aacda41e09a932276b622e35613.pngmrouldug2007-10-23 14:08:492007-10-23 14:08:49Organisation 2.0 – Le KM Nouvelle Génération